기록의 가치를 기반으로, 조직과 함께 성장하는 방향을 만들어간다.
조직은 결국 사람으로 움직인다. 같은 목표를 향해 나아가더라도 어떤 기준으로 판단하고, 어떤 분위기 속에서 일하느냐에 따라 결과는 달라진다. 그래서 현장에서는 기술이나 성과만큼이나 ‘어떤 태도로 일하고 있는가’가 중요한 기준이 되기도 한다.
현대이미지테크는 기록관리라는 본질적인 가치를 기반으로, 그 역할을 확장해 나가고 있는 조직이다. 단순히 결과를 만들어내는 것을 넘어, 기록이 사회 속에서 어떤 의미를 갖고 어떻게 활용될 수 있는지에 대한 고민을 이어가고 있다.
그리고 그 중심에는 구성원들이 더 나은 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 함께 성장의 흐름을 만들어가는 리더가 있다.
이번 인터뷰에서는 대전지사에서 근무하고 있는 오동열 차장을 만나, 조직을 바라보는 시선과 팀을 이끌어가는 기준 그리고 함께 일하는 방식에 대한 이야기를 들어보았다.
자기소개
안녕하세요. 대전지사에서 근무하고 있는 오동열 차장입니다.
오동열 차장님이 생각하는 현대이미지테크는 어떤 곳인가요?
현대이미지테크는 기록관리의 가치를 바탕으로, 기록이 사회에 긍정적인 역할을 할 수 있도록 끊임없이 고민하고 발전해 나가는 회사라고 생각합니다.
단순히 기록을 보관하는 수준을 넘어, 기록을 어떻게 활용하고 가치 있게 만들 것인지에 대해 지속적으로 고민하는 조직이라는 점에서 의미가 크다고 보고 있습니다.
오동열 차장님이 생각하시는 리더의 역할은 무엇인가요?
조직 구성원들이 더 좋은 환경에서 자신의 역량을 충분히 발휘하고, 업무에 몰입할 수 있도록 방향을 제시하고 지원하는 것이라고 생각합니다.
또한 단순히 지시하고 관리하는 것이 아니라, 팀원들이 스스로 판단하고 성장할 수 있도록 기반을 만들어주는 역할도 중요하다고 보고 있습니다.
부서장(팀장)으로서 업무를 할 때 가장 신경 쓰는 점은 무엇인가요?
팀장의 순간적인 판단 하나하나가 팀의 분위기와 조직이 나아갈 방향에 영향을 줄 수 있다고 생각합니다.
그래서 항상 합리적인 기준을 가지고 판단하고 있는지, 팀에 긍정적인 방향을 제시하고 있는지를 가장 중요하게 보고 있습니다.
또한 의사결정의 기준이 흔들리지 않도록 일관성을 유지하는 부분도 함께 신경 쓰고 있습니다.
업무 간 가장 기억에 남았던 프로젝트/에피소드를 소개해주세요.
대전에서 한 현장을 진행하던 중, 팀원들이 각자 맡은 업무를 책임감 있게 수행하면서도 서로 웃고 이야기하며 즐겁게 일하던 모습이 가장 기억에 남습니다.
단순히 일이 잘 마무리된 것보다, 그 과정 속에서 팀원 간 분위기와 협업이 자연스럽게 이루어졌던 점이 인상 깊었습니다.
그 순간이 하나의 좋은 장면처럼 남아 있습니다.
팀으로서 어떤 즐거움과 고민이 있으신가요?
팀원들과 함께 일하는 매 순간에서 즐거움을 느끼고 있습니다.
특히 예상하지 못했던 상황이나 문제를 함께 해결해 나가는 과정에서 팀워크의 의미를 다시 느끼게 됩니다.
한편으로는 현재의 성장에 안주하지 않고 계속 발전해야 한다는 고민도 가지고 있습니다. 조직의 성장이 멈추면 결국 분위기와 역량에도 영향을 줄 수 있기 때문에, 항상 더 나은 방향을 고민하고 있습니다.
부서장(팀장)으로서 어떤 팀원과 함께 일하고 싶으신가요?
자신만의 비전을 가지고 있으면서도, 조직의 방향과 함께 나아갈 수 있는 팀원과 일하고 싶습니다.
기본적인 업무 역량과 태도는 물론이고, 서로의 생각을 이해하고 맞춰갈 수 있는 팀워크를 중요하게 생각합니다.
또한 긍정적인 에너지로 함께 성장해 나갈 수 있는 분이라면 더욱 좋다고 생각합니다.