기술과 현장을 잇는 시선으로, 건설정보의 새로운 가능성을 만들어간다.
건설 현장은 늘 변합니다. 도면 한 장, 데이터 하나에도 시간과 환경, 사람의 판단이 함께 담기기 때문입니다. 과거에는 이를 정리하고 보관하는 것에 초점이 맞춰졌다면, 지금은 그 정보를 어떻게 활용하고 확장할 것인가에 대한 고민이 더 중요해졌습니다.
현대이미지테크 역시 이러한 변화의 흐름 속에서 역할을 넓혀온 조직입니다. 단순한 기록을 넘어, 기술을 통해 정보를 재구성하고 새로운 가치로 연결하는 방향으로 나아가고 있습니다. 그리고 그 중심에는 오랜 실무 경험을 바탕으로 현장을 이해하고, 팀과 함께 해결책을 만들어가는 리더가 있습니다.
이번 인터뷰에서는 건설정보팀을 이끌고 있는 서우제 팀장을 만나, 기술과 실무가 만나는 지점, 그리고 팀과 함께 일하는 방식에 대한 이야기를 들어보았습니다.
안녕하세요 팀장님! 현대이미지테크 임직원 인터뷰에 함께해주셔서 감사합니다. 먼저 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 20년간 꾸준히 실무 경험을 쌓아온 건설정보팀 팀장 서우제입니다.
국토안전관리원 준공도서 제출, 철도공사의 KOVIS, 철도공단의 RAFIS 업무를 수행해왔으며, 현재는 저를 포함한 팀원 2명과 함께 건축물관리계획서 및 장기수선계획서 업무를 수행하고 있습니다.
서우제 팀장님이 생각하는 현대이미지테크는 어떤 곳인가요?
이전에는 도면 스캔, 문서 스캔 등 아날로그 정보를 디지털화하는 역할이 중심이었다면, 현재는 3D 스캔, 드론 촬영, BIM, 시스템 개발 등 고도화된 기술을 기반으로 다양한 산업 영역으로 확장해 나가는 조직이라고 생각합니다.
서우제 팀장님이 생각하시는 리더의 역할은 무엇인가요?
리더에게는 다양한 역할이 있지만, 그중에서도 팀원과 생각을 공유하고 함께 성장해 나가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
즐겁고 활기찬 분위기 속에서 일할 수 있는 환경을 만들고, 업무에 어려움이 생겼을 때 각자가 혼자 고민하는 것이 아니라 함께 방향을 찾고 해결해 나갈 수 있도록 이끄는 것이 리더의 역할이라고 보고 있습니다.
부서장(팀장)으로서 업무를 할 때 가장 신경 쓰는 점은 무엇인가요?
전체적인 업무 흐름과 팀원들의 역할, 그리고 각자의 진행 상황을 지속적으로 확인하는 부분입니다. 이러한 관리가 이루어져야 업무가 차질 없이 원활하게 진행될 수 있다고 판단하고 있습니다.
업무 간 가장 기억에 남았던 프로젝트/에피소드를 소개해주세요.
도면이 없는 상태에서 프로젝트를 의뢰받은 경험이 있습니다. 당시 보유하고 있던 실내 3D 스캐닝 장비를 활용해 건축물을 직접 스캔하고, 이를 기반으로 층별 평면도를 작성하여 업무를 수행했습니다. 기존 방식으로는 접근하기 어려웠던 상황을 기술을 통해 해결했다는 점에서 기억에 남는 프로젝트입니다.
팀으로서 어떤 즐거움과 고민이 있으신가요?
예상치 못한 문제나 우려했던 상황을 팀원들과 함께 해결해 나가는 과정에서 즐거움을 느낍니다.
반면, 생소하거나 난이도가 높은 업무를 마주했을 때는 방향성과 해결책이 쉽게 떠오르지 않아 고민이 생깁니다. 그럴 때마다 팀원들과 지속적으로 소통하며 다양한 관점에서 접근하려 노력하고 있지만, 여전히 쉽지 않은 부분으로 남아 있습니다.
부서장(팀장)으로서 어떤 팀원과 함께 일하고 싶으신가요?
서로의 생각과 행동이 맞고, 의도를 이해할 수 있는, 즉 호흡이 잘 맞는 팀원과 함께 일하고 싶습니다.
기본적인 업무 능력과 태도는 전제라고 보고 있으며, 더 나아가 서로의 부족한 부분을 보완할 수 있는 관계가 이상적이라고 생각합니다. 동시에 팀장으로서 저 역시 팀원이 기대하는 역할을 수행할 수 있도록 노력해야 한다고 보고 있습니다.